Alasan Kita Untuk Bekerja di Sebuah Perusahaan Untuk Waktu Yang Lama

Bagi orang tua dan kakek-nenek kita, bekerja di perusahaan yang sama selama beberapa dekade praktis memberikan stereotif bahwa Anda adalah seorang pekerja keras dan karyawan yang baik. Tapi untuk masa milenium, tinggal di satu perusahaan dengan masa kerja 10 tahun merupakan sesuatu yang sulit dibayangkan.

Sebuah studi oleh LinkedIn menunjukkan bahwa generasi kerja milenium akan memiliki, rata-rata, empat pekerjaan/karir/tingkat pada saat mereka berusia 32 – yang merupakan nilai ganda dari generasi sebelum mereka. Mungkin karena “kutu loncat” yang pernah dianggap tabu untuk perekrut dan manajer perekrutan, sekarang dilihat sebagai sesuatu yang normal, dan tidak akan secara otomatis mengurangi kesempatan Anda untuk pekerjaan atau perusahaan berikutnya.

Tapi apakah ada nilai jika Anda setia di perusahaan Anda? Saya mengatakan ada. Dan ini adalah tujuh alasan yang baik untuk Anda sehingga mungkin ingin tetap berbakti di pekerjaan dan perusahaan Anda saat ini:

 

Senioritas

Sering ada fasilitas yang datang dengan pekerjaan dari waktu ke waktu. Beberapa di antaranya mungkin dalam hal keuangan (gaji, tunjangan, hari libur, dll) tapi membangun diri di sebuah perusahaan juga sering juga berarti peluang kepemimpinan. Ini jauh lebih mudah untuk membangun loyalitas dengan tim yang  telah bekerja dengan cara Anda cukup lama daripada ketika Anda sudah ditunjuk dari luar dan baru di perusahaan lainnya.

Stabilitas

Khawatir tentang di mana Anda akan atau apa yang Anda akan lakukan tahun depan atau tahun setelahnya bisa sangat menguras tenaga. Sulit untuk membuat rencana jangka panjang ketika pekerjaan Anda tidak pasti. Stabilitas dapat membantu Anda mengatasi setiap tekanan atau perubahan yang mungkin terjadi di sisa hidup Anda.

Kompetisi

Sementara tingkat pengangguran (yang memang agak turun dari level tertinggi dari beberapa tahun yang lalu) menginformasikan kita bahwa orang-orang yang memiliki “opsi keluar kerja” sekarang kembali dan mencari pekerjaan. Selain itu, semboyan “orang yang terakhir dipekerjakan adalah yang  pertama dipecat” masih sering berlaku, jadi tetap bekerja  dengan perusahaan sekarang dapat membantu melindungi Anda untuk tetap bekerja.

Jaringan dan Referensi

Apakah pekerjaan Anda saat ini pekerjaan impian Anda atau tidak, pekerjaan apa pun bisa menjadi kesempatan yang sangat baik untuk jaringan dan mendapatkan referensi yang baik yang dapat membantu mendorong Anda untuk pekerjaan impian Anda di masa depan.

Stabilitas Keuangan

Setiap kali Anda mengubah pekerjaan, Anda akan terkena pukulan pada keuangan jika Anda juga harus pindah tempat tinggal/kota dan memindahkan rekening  tabungan pensiun Anda. Tetap di tempat kerja sekarang  membantu Anda membangun ekuitas dan sumber daya keuangan untuk masa depan.

Ketergantungan

Kutu loncat pekerjaan bukanlah pembunuh karakter Anda di CV anda seperti jika itu terjadi di masa lalu, tapi tetap di sebuah perusahaan untuk jangka waktu yang lebih lama masih merupakan nilai plus perusahaan di masa depan, merupakan bukti dan statemen bahwa Anda bisa diandalkan dan dapat diandalkan. Tidak hanya itu, tetapi sinyal ketergantungan perusahan Anda saat ini juga, yang bisa menempatkan Anda dalam posisi yang lebih baik atau proyek yang lebih bagus di masa akan datang.

Ketekunan

Hari ini, memang lebih mudah dari sebelumnya untuk berhenti dari pekerjaan Anda, tidak seperti dulu ketika akan dirasa sulit saat mencoba sesuatu yang lain. Tapi berkomitmen di pekerjaan saat ini, bekerja melalui tantangan, dan membangun solusi memberikan level kualitas yang telah ditunjukkan dalam studi, merupakan indikasi keberhasilan yang lebih besar dari yang lain.

 

Tentu saja, ada manfaat lain juga. Orang-orang yang tetap bekerja lama satu perusahaan lagi cenderung bertambah manfaat yang lebih baik termasuk mungkin opsi pemberian saham di perusahaan dan gaji yang lebih tinggi dari yang karyawan baru. Perusahaan juga lebih mungkin untuk menawarkan fleksibilitas kepada karyawan yang telah membuktikan dirinya dari waktu ke waktu, yang dapat meningkatkan keseimbangan kerja/hidup Anda.

Setelah Anda berkutat dengan pekerjaan untuk waktu tertentu -katakanlah 3 sampai 5 tahun atau lebih- adalah bijaksana untuk mempertimbangkan manfaat dari tetap bekerja di perusahan sekarang dengan manfaat yang mungkin Anda dapatkan jika meninggalkannya. Bukan hanya asumsi gaji yang lebih tinggi pada perusahaan baru.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *